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Depuis, le groupe Erum a impulsé une organisation flexible avec des centres de décisions agiles et très prés des clients pour pouvoir répondre rapidement aux besoins ponctuels.

Ce même modèle d’organisation permet au groupe Erum d’être en permanence aligné sur les constantes avancées technologiques et les nouvelles demandes d’un marché chaque fois plus complexe et compétitif.

La cultura corporative du groupe Erum est centrée sur:

Direction par valeurs. La fidélité à nos valeurs es la base sur laquelle se construit notre stratégie d’entreprise.

Accomplissement des compromis. S’acquitter toujours avec les compromis aquis en terme de délai, de coût et de qualité.

Au point du vue du client. Le maximum de satisfaction des clients es l’objectif principal de l’entreprise.

Gestion des équipes. Formation, professionnalisme et esprit d’équipes. Le rigoureux processus de sélection et la gestion de carrière de nos professionnels es la meilleure garantie réaliser nos compromis.