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Desde El Grupo Erum se ha impulsado una organización flexible con centros de decisión ágiles y muy cercanos a los clientes para poder responder rápidamente a sus necesidades puntuales.

Este mismo modelo organizativo permite al Grupo Erum estar permanentemente alineado con los constantes avances tecnológicos y los nuevos requerimientos de un mercado cada vez más complejo y competitivo.

La cultura corporativa del Grupo Erum está centrada en:

Dirección por valores. La fidelidad a nuestros valores es la base sobre la que se construye nuestra estrategia empresarial.

Cumplimiento de compromisos. Cumplir siempre con los compromisos adquiridos en términos de plazo, coste y calidad.

Enfoque al cliente. La máxima satisfacción de los clientes es el objetivo principal de la Compañía.

Gestión del equipo humano. Alta formación, profesionalidad y espíritu de equipo. El riguroso proceso de selección y gestión de la carrera de nuestros profesionales es la mejor garantía para levar a cabo nuestro compromiso.